코로나 팬데믹으로 취업시장이 꽁꽁 얼어붙었다는 소식이 여기저기 들려온다. 또 한편으로는 청년 구직자를 찾기 어렵다는 중소기업의 이야기도 심심치 않게 들려오곤 한다.
대기업에 비해 낮은 연봉과 낮은 복지때문에 청년들이 지원하지 않는다는 것이 주 이유인데, 정부에서는 이러한 청년과 중소기업 사업주의 이해관계를 동시 충족해주기 위해 청년 일자리 도약 장려금을 지원한다.
취업에 어려움을 겪고있는 청년을 중소기업이 채용할 시 월 최대 80만 원, 최대 960만 원을 지원해준다는 것인데
세부적으로 어떤 내용인지 함께 확인해보자.
1. 청년 일자리 도약 장려금
앞서 서론에서 말했듯, 청년 일자리 도약 장려금은 취업이 어려운 청년을 채용한 중소기업에게 월 80만 원 최대 960만 원을 지원하는 제도이다. 그렇다면 제도의 혜택을 받을 수 있는 중소기업 범주와 취업이 어려운 청년 기준은 무엇일까?
◑ 지원대상 : 정확한 지원 대상은 취업애로 청년을 정규직으로 채용한 5인 이상 중소기업이다.
(단, 성장 유망업종, 미래 유망 기업, 청년 창업 기업 등은 5인 미만도 가능하다.)
◑ 지원 요건 : 지원 요건은 3가지를 충족해야한다.
첫째, 6개월 이상 실업상태인 만 15~34세 이하 청년을 채용할 것.
둘째, 정규직으로 채용하고 6개월 이상 고용상태를 유지할 것.
셋째, 주 30시간 이상 근로, 최저임금 이상 지급할 것.
(고졸 이하 학력, 국민 취업지원제도 참여자, 최종학교 졸업 후 일한 기간이 1년 미만인 청년 등은 실업상태가 6개월 미만이라도 첫째 조건 충족이 가능하다.)
2. 신청 방법
고용노동부 홈페이지에서 신청이 가능하다. 홈페이지 메인에 청년 일자리 도약 장려금 메뉴에서 신청하면 된다.
홈페이지는 아래 링크를 통해 접속 가능.
지원 한도가 있는데, 사업 참여 신청 직전 월 말부터 이전 1년간 평균 고용보험 피보험자 수의 50%까지 지원이 가능하다. 단, 평균 고용보험 피보험자 수의 50%가 30명을 넘을 시 최대 30명까지만 지원이 가능하다.
(30명을 가정하면.. 연에 2억 8천8백만 원..?! 실로 엄청난 혜택이로다..)
취업이 어렵다는 말은 매년 반복되고 있다.. 언제쯤 취업이 수월해지는 세대가 올까...
정부의 다양한 제도를 통해 청년들이 양질의 일자리를 얻고
중소기업도 양질의 인력을 얻는 기회가 되었으면 좋겠다.
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